2026 yılının; memurlar, memur emeklileri ve tüm kamu personeli için kritik düzenlemelerin ve yapısal reformların hayata geçeceği bir “atılım yılı” olacağı vurgulanıyor. Daha önce sinyalleri verilen kapsamlı Kamu Personel Reformu için beklenen adım atıldı. Kamu çalışanlarının uzun süredir gündeminde olan yapısal değişiklikler için hazırlık çalışmalarının resmen başladığı bildirildi. Reform sürecine ilişkin öne çıkan beklentiler ve hedefler şunlar:

• Çalışmalar Başladı: Kamu personel rejimini modernleştirecek ve verimliliği artıracak kapsamlı reform için teknik süreç devreye girdi.

• Sürecin, tüm paydaşların (sendikalar, kurumlar ve çalışan temsilcileri) görüşleri alınarak ortak akılla yürütülmesi hedefleniyor.

• Reformun “hakkaniyetli”, “adil” ve “kapsayıcı” bir yapıda olması, kamu çalışanlarının en büyük beklentisi olarak vurgulanıyor.

• Hazırlıkların gecikmeden tamamlanması ve güçlü bir yasal zemin üzerine inşa edilmesi planlanıyor.

Kamu çalışanlarının çalışma koşullarından özlük haklarına kadar pek çok alanı etkilemesi beklenen bu reformun, önümüzdeki dönemde Türkiye’nin en önemli iç gündem maddelerinden biri olması bekleniyor.